Usługami firmy są także usługi kadrowo-płacowe, w zakres których wchodzą:

Obsługa kadrowa:

• sporządzanie dokumentów, dotyczących nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy;

• prowadzenie akt osobowych pracownika;

• prowadzenie całości spraw związanych z kalendarzami pracowników (urlopy wypoczynkowe, chorobowe, urlopy macierzyńskie, ewidencja urlopów i inne);

• sporządzanie i wydawanie pracownikom niezbędnej dokumentacji, dotyczącej przebiegu zatrudnienia;

• prowadzenie i aktualizacja rejestru badań lekarskich i szkoleń BHP;

• kompletowanie dokumentacji pracowników w celu ustalenia kapitału początkowego;

• sporządzanie regulaminów wewnętrznych pracodawcy (regulamin pracy, regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, siatka wynagrodzeń, systemy motywacyjne);

• obsługę zatrudnienia osób w ramach umów cywilnoprawnych (umowy zlecenia, umowy o dzieło);

• obsługa kontroli Państwowej Inspekcji Pracy i ZUS.

Obsługa płacowa:

• sporządzanie list płac z umów o pracę;

• sporządzanie list płac z umów cywilnoprawnych;

• sporządzanie druków ZUS RMUA;

• sporządzanie i przesyłanie do ZUS miesięcznych deklaracji rozliczeniowych, imiennych raportów miesięcznych;

• sporządzanie rocznych informacji o dochodach ( PIT-11, PIT-8B);

• sporządzanie rocznego obliczenia podatku ( PIT-4R);

• reprezentacja podmiotów podczas kontroli i kontaktów z ZUS