Polish (Poland)Deutsch (DE-CH-AT)

Usługami firmy są także usługi kadrowo-płacowe, w zakres których wchodzą:

Obsługa kadrowa:

  • sporządzanie dokumentów, dotyczących nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy;

  • prowadzenie akt osobowych pracownika;

  • prowadzenie całości spraw związanych z kalendarzami pracowników (urlopy wypoczynkowe, chorobowe, urlopy macierzyńskie, ewidencja urlopów i inne);

  • sporządzanie i wydawanie pracownikom niezbędnej dokumentacji, dotyczącej przebiegu zatrudnienia;

  • prowadzenie i aktualizacja rejestru badań lekarskich i szkoleń BHP;

  • kompletowanie dokumentacji pracowników w celu ustalenia kapitału początkowego;

  • sporządzanie regulaminów wewnętrznych pracodawcy (regulamin pracy, regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, siatka wynagrodzeń, systemy motywacyjne);

  • obsługę zatrudnienia osób w ramach umów cywilnoprawnych (umowy zlecenia, umowy o dzieło);

  • obsługa kontroli Państwowej Inspekcji Pracy i ZUS.

Obsługa płacowa:

  • sporządzanie list płac z umów o pracę;

  • sporządzanie list płac z umów cywilnoprawnych;

  • sporządzanie druków ZUS RMUA;

  • sporządzanie i przesyłanie do ZUS miesięcznych deklaracji rozliczeniowych, imiennych raportów miesięcznych;

  • sporządzanie rocznych informacji o dochodach ( PIT-11, PIT-8B);

  • sporządzanie rocznego obliczenia podatku ( PIT-4R);

  • reprezentacja podmiotów podczas kontroli i kontaktów z ZUS

Zmieniony (Środa, 28 Lipiec 2010 14:00)